Es un hecho que una empresa necesita tener un buen clima laboral con trabajadores sanos mental y emocionalmente para ser más productivos, es decir, la motivación principal debe de ser procurar el bienestar de los colaboradores.
La NOM 035 entró en vigor para todas las empresas en México; sin importar su tamaño y giro. Sin ninguna diferencia o exclusión se debe cumplir con la obligación promovida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Esta norma tiene un carácter obligatorio para las empresas públicas y privadas que al faltar al cumplimiento de esta ley se encuentran con el riesgo de enfrentar multas de hasta 500 mil pesos.
Beneficios de la NOM 035 para las empresas
Visto de esta manera y teniendo en cuenta que es una obligación, se puede pensar que representa una nueva carga para las empresas y se empiecen preguntar:
¿Cuál es el beneficio real de esta norma?, aquí te decimos algunos de ellos:
- Ofrece beneficios tangibles de negocio y ayuda a incrementar la productividad de los trabajadores.
- Más productividad y utilidades.
- Mejora en el ambiente laboral y social de los trabajadores.
- Disminución del estrés y mejora en la calidad de vida.
- Identificación de problemáticas en la plantilla laboral.
- Identificar a los empleados que sufren alguna enfermedad derivada a causas de trastornos emocionales y de este modo canalizarlas para su atención.
- Se promueve el bienestar de los colaboradores y que las empresas se sumen a las tendencias del mercado laboral.
Estos son algunos beneficios que proporciona la NOM 035, para que las empresas consideren como un compromiso el establecer un mejor ambiente condiciones laborales y cuidado de su talento humano.
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