Introducción
En el cambiante panorama fiscal de México, las empresas enfrentan el reto de mantenerse actualizadas con las normativas y aprovechar eficientemente los beneficios fiscales disponibles. Asesoría Limac, líder en soluciones administrativas y contables, juega un papel crucial en este escenario, facilitando la adaptación a estas dinámicas con la implementación de software CONTPAQi®. Este contexto nos lleva a explorar los recientes desafíos en los cálculos anuales para trabajadores de salario mínimo, un tema de relevancia tanto para empleadores como para empleados.
En tiempos recientes, los desafíos asociados con los cálculos anuales para trabajadores de salario mínimo se han vuelto cada vez más evidentes debido a dos factores principales:
- El significativo aumento del Salario Mínimo General (de $88.36 en 2018 a $248.93 en 2024).
- La falta de actualizaciones en la tabla de subsidio al empleo, como lo establece el Artículo Décimo Transitorio de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
La ausencia de una tabla actualizada de subsidio al empleo se esperaba resultara en impuestos a pagar durante la declaración anual para trabajadores de salario mínimo, ascendiendo a aproximadamente $8,000 pesos para quienes se encuentran en la Zona Norte y alrededor de $6,000 pesos para trabajadores en las Zonas Centro y Sur.
Publicación del Decreto a los subsidios al empleo
El 1 de mayo de 2024, el Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó el Decreto que otorga los subsidios al empleo, introduciendo modificaciones en el método de cálculo del subsidio.
El enfoque revisado implica otorgar un subsidio del 11.82% de la UMA para empleados con un salario mensual que no exceda los $9,081 pesos, en lugar de utilizar tasas de subsidio. También aclara que los subsidios ya no deben entregarse directamente.
La actualización en la legislación fiscal y los métodos de cálculo de subsidios representan una oportunidad para que las empresas optimicen sus procesos contables y fiscales. Asesoría Limac, con su experiencia en la implementación de software CONTPAQi®, asegura que las organizaciones no solo cumplan con las regulaciones, sino que también maximicen los beneficios para sus trabajadores. La adaptación de CONTPAQi® Nóminas y CONTPAQi® Personia al nuevo esquema de subsidios es un claro ejemplo de cómo Limac acompaña a las empresas en su evolución hacia una gestión fiscal más eficiente y actualizada.
¡Mantente actualizado y evita sanciones por incumplimiento!
La integración de estas soluciones actualizadas permite a las empresas aprovechar al máximo las nuevas disposiciones legales, evitando posibles sanciones por incumplimiento y asegurando una correcta administración de los recursos financieros. Además, la automatización de procesos y el uso de tecnología especializada facilitan el seguimiento preciso de las obligaciones fiscales y laborales, brindando una mayor tranquilidad y seguridad en la gestión empresarial.
Es importante destacar que contar con un software como CONTPAQi® Nóminas y CONTPAQi® Personia, adaptado a los cambios normativos, no solo simplifica las tareas administrativas, sino que también contribuye a mejorar la eficiencia operativa y la toma de decisiones estratégicas basadas en datos precisos y actualizados. En este sentido, Asesoría Limac se posiciona como un aliado clave para las empresas que buscan mantenerse al día con las exigencias del entorno fiscal y laboral, garantizando un desempeño óptimo en sus operaciones diarias.
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