Las oportunidades de desarrollo y educación continua de los empleados son cada vez más importantes en el mercado laboral. Los millennials son ahora la generación más grande en la fuerza laboral. No solo buscan la satisfacción de un trabajo, sino que buscan el desarrollo personal y profesional. Hay numerosos beneficios que vienen con la educación continua. Estos beneficios no son solo para los empleados, sino también para los empleadores.
1 Creación de una fuerza laboral altamente calificada
Los empleados comprometidos con el aprendizaje pueden aportar nuevas ideas y creatividad al lugar de trabajo. Es más probable que estos empleados permanezcan en una organización que los ayudará a mantenerse competitivos.
2 Mejora la productividad y las competencias
Los trabajadores que buscan oportunidades educativas contribuyen al resultado final al aumentar su productividad y competencia. Estas oportunidades pueden traer conocimiento de cambios positivos, incluidos cambios innovadores y mejoras de los procesos de la organización.
3 Retención de empleados
Las empresas que invierten en educación continua y programas de desarrollo profesional para sus empleados suelen mantener una tasa de retención más alta. Debido a que los empleados mencionan el aburrimiento y la necesidad de desafíos como la principal razón para dejar su organización, es vital que las empresas incentiven el crecimiento y desarrollo de los empleados para retener a los mejores talentos.
4 Crea la cultura adecuada
Para que los programas de formación tengan éxito, las empresas primero deben analizar a su personal. Los gerentes deben poder fomentar una cultura en la que todos entiendan el valor de la capacitación y el desarrollo. Ir demasiado lejos en una dirección puede tener un efecto no deseado en tus empleados, haciéndolos sentir que están obligados a hacer algo que no les gusta. Es mejor ayudar a tus empleados a participar en tus programas de capacitación y darles tiempo para que se den cuenta de que estas inversiones son buenas para ellos.
5 Desarrollar nuevos intereses profesionales
Muchas personas piensan que necesitan elegir un solo “camino” de carrera para tener éxito en la vida. Es es así que la mayoría invierte en obtener una educación muy limitada sin ampliar sus horizontes a otros temas interesantes.
Pero si te das la oportunidad de aprender sobre temas fuera de tu campo elegido, es probable que desarrolles nuevos intereses. Incluso podrías descubrir que tienes un talento innato para un campo que nunca antes habías explorado. Cuando te tomas el tiempo para incursionar en diferentes campos y obtener una educación holística, hay más oportunidades de seguir los caminos que realmente te interesan.
Es posible que puedas incorporar estas nuevas habilidades en tu trabajo actual. O podrías terminar cambiando de carrera por completo para perseguir un nuevo sueño.
No hay duda de que la educación continua beneficia a los empleadores y empleados de muchas maneras. Ya sea para mejorar la competencia en el lugar de trabajo, mejorar las opciones de ascenso de los empleados o aprender nuevas habilidades.
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